档案工龄与社保的关系是什么

这三者之间有关系的。档案：每个人都会建立档案，有学生档案和工作档案组成。档案很重要，相当于你一生的履历，而且你办理退休的时候是要审核档案里面的工龄，很多地方没有档案是办不了退休的。

工龄：工作年龄的意思，但也有特殊情况，比如军龄也视同工龄。（这也是需要审档案的原因之一）实施养老保险之前的工作年限都是要带着档案去认定工龄的。

保险：职工养老、医疗等的保障。养老缴费满15年就可以办理退休了。这里面的15年是包括上面档案审核出来的视同工龄的。

扩展资料：

计算原则：

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄。

参考资料来源：百度百科-工龄

工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前，工龄是从劳动者去用人单位报到，正式上班的那一天算起的。

所以在实行《劳动合同》制度之前，工龄以档案工龄为准；在实行《劳动合同》制度之后，工龄从员工的社会保险档案建档的那一天算起。

拓展资料：

工龄、档案、社保三者的关系：

工龄：

1、与全额拨款的机关事业单位有关，因为全额拨款机关事业单位不交养老保险，工龄视同缴费年限。

2、与建立社会保险之前参加工作的人员有关，因为在没有建立社保之前参加工作的工龄视同缴费年限；

3、如果是建立社会保险之后参加工作的就没有工龄之说，这就是说：当你达到法定退休年限时，社会保险部门是根据你的缴费年限、缴费额计算退休金的；假设你工作一辈子，但从来没有交过保险，尽管工龄很长，那么也没有退休金。

所以，“工龄”其实质是参保年限与视同缴费年限的计算，人们习惯于把它称谓工龄。

另外只要参保就有档案，档案除了记载你的工作经历、参保年限之外，更重要的是退休时的审批必须用档案。

工龄：1、与全额拨款的机关事业单位有关，因为全额拨款机关事业单位不交养老保险，工龄视同缴费年限;
　　2、与建立社会保险之前参加工作的人员有关，因为在没有建立社保之前参加工作的工龄视同缴费年限;
　　3、如果是建立社会保险之后参加工作的就没有工龄之说，这就是说：当你达到法定退休年限时，社会保险部门是根据你的缴费年限、缴费额计算退休金的;假设你工作一辈子，但从来没有交过保险，尽管工龄很长，那么也没有退休金。
　　所以，“工龄”其实质是参保年限与视同缴费年限的计算，人们习惯于把它称谓工龄。
档案：另外只要参保就有档案，档案除了记载你的工作经历、参保年限之外，更重要的是退休时的审批必须用档案。
社保：1、社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
2、社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

目前国家已经很少采取工龄这个词了，除非少数省的事业单位和公务员，因为没有参加养老保险，所以还可能要用到工龄。但这些单位在新招人员的时候，把其以前参加养老保险的年限计算为工龄，这个国家也一直是这么运行的。因此，只要你参加了养老保险就没有关系。

没有报到证档案就无效，现在过了两年补办不了，唯一 能做的是开个遗失证明。流程：
登报挂失报到证--拿报纸去学校开证明--拿证明去毕业地的就业指导中心开报到证遗失证明。
把报到证遗失证明放到档案里就可以正常调动了。把档案关系调到人才市场进行转正定级。
如果小地方的话找找关系可以把你的定级提前点。
问题
一、退休养老你走的是社会保险，只跟你交多少年限有关，工龄不重要；
二、非事业单位工龄不重要，就算有用，工龄工资也没多少钱；
三、职称评定是看你毕业后的从事本专业的工作年限；
四、工龄不重要，档案重要，尽快去补报到证证明搞定档案吧