根据我的经历，1、领公积金首先需要你的用人单位提前一个月停止缴纳你的公积金，所以这就是很多单位要求提前一个月申请离职的原因；2、领公积金需要用人单位的离职证明。所以从这两点来看，你的情况要领走公积金，建议你还是走公司的正常离职流程，不要把关系搞得太僵，实在不行可以请劳动部门介入。至于社保和医保是可以转走的，要去社保局办理。
1、离职时，住房公积金封存在市住房公积金管理中心，不能领取出来，待购房时可以提取使用。
2、离职后，如果你能够在社会保险事业局办理续保就可以使用。
3、找到新公司后要办理相关的迁入关系手续。
富士康辞职不放人，决定自离，自离后，住房公积金不能领出来，应该转移到就业地公积账户中心；
医保卡剩余资金可以看病使用，也应转移到当地的医疗保险中心，在未就业前，按医疗保险中心要求缴纳医疗保险金。
医保卡不能用，找到新单位可以继续用，，公积金离开这个城市申请销户可以领出来
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