行政单位福利费提取比例具体文件

根据现行行政单位会计制度相关规定，行政单位应根据工资总额的2.5%（不含离退休费）计提福利费，一般要求先提后用、专设账户、专款专用。

财政部、内务部1965年12月15日发布的《国家机关和事业单位工作人员福利费标准问题的通知》文件规定国家机关和事业单位工作人员福利费按工资总额2.5%提取

当年有财政补助收入的事业单位，可按照不超过单位年度收支结余的40％的比例提取职工福利基金；当年没有财政补助收入的事业单位，可按照不超过单位年度收支结余的50％的比例提取职工福利基金。

各市、州、县(市)可参照上述规定结合本地实际，制定本级事业单位专用基金的提取比例。

拓展资料

行政事业单位会计采用的是预算会计，与企业会计相比具有以下主要特点： 　　

（l）会计核算的基础不同。预算会计中，财政总预算会计和行政单位会计以收付实现制为会计核算基础，事业单位会计根据单位实际情况，分别采用收付液拦实现制和权责发迅埋滑生制。企业会计均以权责发生制为会计核算基础。

（2）会计要素构成不同。预算会计要素分为五大类：即资产、负债、净资产、亩腊收人和支出。企业会计要素分为六大类：即资产、负债、所有者权益、收人、费用和利润。即使相同名称的会计要素，其内容在预算会计与企业会计上也存在较大差异。　

（3）会计等式不同。预算会计的会计等式为：资产=负债十净资产；企业会计的会计等式为：资产=负债十所有者权益。

参考资料

关于印发《行政单位会计制度》的通知  -财政部网

根据现行行政单位会计制度相关规定，行政单位应根据工资总额的2.5%（不含离退休费）计提福利费，一般要求先提后用、专设账户、专款专用。

财政部、内务部1965年12月15日发布的《国家机关和事业单位工作人员福利费标准问题的通知》文件规定国家机关和事业单位工作人员福利费按工资总额2.5%提取

当年有财政补助收入的事业单位，可按照不超过单位年度收支结余的亩腊40％的比例提取职工福利基金；当年没有财政补助收入的事业单位，可按照不超过单位年度收支结余的50％的比例提取职工福利基金。

各市、州、县(市)可参照上述规定结合本地实际，制定本级事业单位专用基金的提取比例。

拓展资料

行政事业单位会计采用的是预算会计，与企业会计相比具有以下主要特点： 　　

（l）会计核算的基础不同。预算会计中，财政总预算会计和行政单位会计以收付实现制为会计核算基础迅埋滑，事业单位会计根据单位实际情况，分别采用收付实现制和权责发生制。企业会计均以权责发生制为会计核算基础。

（2）会计要素构成不同。预算会计要素分为五大类：即资产、负债、净资产、收人和支出。企业会计要素分为六大类：即资产、负债、所有者权益、收人液拦、费用和利润。即使相同名称的会计要素，其内容在预算会计与企业会计上也存在较大差异。　

（3）会计等式不同。预算会计的会计等式为：资产=负债十净资产；企业会计的会计等式为：资产=负债十所有者权益。

参考资料

关于印发《行政单位会计制度》的通知  -财政部网

　　根据现行行政单位会计制度相关规定，行政单位应根据工资总额的2.5%（不含离返掘退休费谈瞎）计含世空提福利费，一般要求先提后用、专设账户、专款专用。
　　财政部、内务部1965年12月15日发布的《国家机关和事业单位工作人员福利费标准问题的通知》文件规定国家机关和事业单位工作人员福利费按工资总额2.5%提取

职工福利费是工资的14%；工会费是工资的2%；教育经费是工资的2.5%

职工福利基金的提取比例

　　当年有财政补助收困差神入的事业单位，可按照不超过单位年度收支庆梁结余的40％的比例提取职工福利基金；当年没有财政补助收入的汪亏事业单位，可按照不超过单位年度收支结余的50％的比例提取职工福利基金。

　　各市、州、县(市)可参照上述规定结合本地实际，制定本级事业单位专用基金的提取比例。