那就是领导做的，几次下来，这个领导就会提拔你了！年轻人要会工作还得会做人，才会有机会。客观讲，任务的立项、选人、用人、提供资源都是领导干的，成绩本身就不是一个人的结果，只是贡献大小不同。
一次先让他，先不和他争，继续努力工作，用你的得心应手证明是你做的 ，如果多次了就果断和上级领导讲，或者跳槽
她说是她的那就让给他吧，人欠你天会还你，吃亏是福越让越多，心量大的人福才会大。佛曰：心包太虚 量周沙界。您觉得有道理吗？
