大学生村官任期满后，政府对他们有什么安排？

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三、待遇和保障政策

选聘到村（社区）任职的优秀高校毕业生享受以下政策待遇：

1、比照任职地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准。补贴主要用于到村任职高校毕业生的工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用等。补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政每人每年补贴8000元，省财政每人每年补贴1万元（不含大连市），不足部分由市、县（市、区）财政承担，贫困县原则上不承担。对选聘到村任职的高校毕业生，中央财政按人均2000元发放一次性安置费。中央和省级财政补贴资金通过财政部门下拨各地。到村任职高校毕业生补助资金要单独核算，确保专款专用。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。补贴、津贴按月发放。

2、在村（社区）任职期间，比照事业单位办法参加基本养老保险社会统筹，单位缴纳部分所需经费由财政部门承担，个人缴纳部分在个人补贴中代扣代缴。办理医疗、人身意外伤害商业保险，所需费用由财政部门承担。

3、对符合国家助学贷款代偿政策规定、服务期满并经考核称职的大学生村官落实助学贷款财政代偿政策。具体代偿程序按照省委组织部、省财政厅、省教育厅、省人社厅《关于印发〈辽宁省选聘到村任职优秀高校毕业生国家助学贷款代偿暂行办法〉的通知》（辽组通字〔2011〕61号）规定执行。

4、大学生村官服务期满报考研究生的，享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届高校毕业生到村任职，有关研究生培养单位要为其保留学籍2年。

5、被党政机关（含参照公务员管理事业单位）和全额拨款事业单位正式录用（聘用）后，在村（社区）任职期间的实际缴费年限计算为工作年限；被我省参保事业单位和企业正式录用（聘用）后，其缴费年限与在村（社区）任职期间的实际缴费年限合并计算。

6、省委组织部每年定向从具备条件的到村任职高校毕业生中选拔一定数量的选调生。

7、省委组织部、省人社厅根据县乡公务员缺额情况，每年从全省公务员招录计划中，拿出一定名额定向招录服务期满的大学生村官。

8、服务期满后，由县（市、区）组织、人事部门根据工作需要和服务期间表现，有计划地把大学生村官招聘到编制空缺的县乡事业单位工作。由省农业银行、人寿保险公司、邮政储蓄银行等单位，面向大学生村官定向招聘工作人员。

9、对服务期满后选择自主创业的大学生村官，要给予鼓励和支持，并在税费减免、小额贷款、资金扶持、创业培训、技术支持等方面按有关规定享受优惠政策。

10、享受省委办公厅、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（辽委办发〔2006〕10号）和省政府办公厅《关于促进高校毕业生就业有关政策的通知》（辽政办发〔2013〕28号）中有关优惠政策。

为吸引优秀高校毕业生到辽西北地区农村和城市社区任职，今年报考阜新、铁岭、朝阳三市大学生村官的优秀高校毕业生，除享受以上待遇外，还享受以下优惠政策。一是给予适当补贴。在原有的工作生活津补贴之外，由省财政为到辽西北三市服务的外市大学生村官每月补贴200元，主要用于食宿补助。二是在选调生名额上予以倾斜。大学生村官服务期满后，省委组织部从当年选调生计划中，拿出一定数量名额，面向辽西北地区大学生村官定向选拔。三是适当扩大公务员和事业单位考录比例。全省组织公务员考录和事业单位招聘时，辽西北地区拿出一定数量县乡党政机关公务员和事业单位岗位，定向从当地服务期满的大学生村官中招考；辽西北地区法律专业大学生村官，通过公务员定向考录，充实到当地基层法院、检察院工作，缓解辽西北地区基层两院人才匮乏问题。四是强化日常服务。到辽西北三市服务的外市大学生村官，由当地县委组织部和乡镇统一安排住宿，并提供必要的生活条件。

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这要具体地方具体分析，村官的政策每个地区不一样。

大学生村官任职期满后，有以下优惠政策：

(1)进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。

(2)对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

(3)相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“大学生村官”大学生。

这要具体地方具体分析，村官的政策每个地区不一样。
大学生村官任职期满后，有以下优惠政策：
(1)进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。
(2)对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

(3)相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“大学生村官”大学生。

3年前，北京2016名第一批大学生村官背着行囊，满怀对农村广阔天地的激情，风尘仆仆奔赴田间地头。 　　至今年7月，他们三年任职期满。除200人续聘村官外，绝大多数大学生村官将卸任，再次选择人生的方向。他们在农村，有没有找到自己的理想，有没有实现自己的价值，他们将何去何从？　　这些问题，不但值得老大学生村官回味，更值得即将赴任的新一批大学生村官借鉴。　　5月，2009年应届高校毕业生报名应聘村官启动。首日报名者逼近4000人，在报名者中，北京体育大学应届毕业生小曲也是其中一员，虽然学的是体育教育，但他却报考昌平的村官。　　同是在这个5月的一天，北京第二外国语大学金融系毕业的赵晓，已经当满了三年“村官”。当年，北京有2000多名像赵晓一样的首批大学生村官，奔赴乡村。如今，他们将再次迈出自己人生的下一步。　　“三年时间成为人生财富”　　2006年，北京首次选聘大学生村官时，报名大学生超过1万人。赵晓是其中的幸运者，成为通州区宋庄镇后夏公庄的一名村官。如今，即将离任的赵晓说，过去三年是笔宝贵的人生财富，“让我认识农村、了解农村，物质上苦一点，算是对自己的磨砺。”　　农村的生活条件简陋，但大学生村官的工作可不简单，他们被村民形象地称为“八大员”：即政策宣传员、决策咨询员、科技普及员、信息调研员、档案管理员、村务协管员、文化小教员、活动组织员。　　比如，在组织生活方面，他们挑起了农村共青团工作的“大梁”。通州区480个行政村中，有298个村由大学生村官兼任村团支部书记。　　专家提醒勿抱功利心　　有些大学生村官坦言，当初选择去农村，是为了有机会走上公务员之路。但最终能成为公务员的比例非常有限，即使续聘村官者，也不过10%。　　不过，北京体育大学的小曲坚定地认为，“我看中的不是村官的待遇，而是国家的承诺与政策。”更多像他一样的大学生，看中的是农村发展的广阔天空。　　北京今年计划再补充1600名大学生村官，报名者超过了1.9万人，报名和录用比例首次达到了12∶1，比起2006年的6∶1整整翻了一番。对此，北京市人事部门负责人认为，除就业形势严峻的客观现实之外，政策的越发明确和完善，是吸引更多大学生到农村的重要原因之一。　　不过，也有专家提醒，大学生应该认真考虑自己是否愿意成为一名农村建设者，而不要抱有功利心态，成为农村的过客。　　北京卸任大学生村官7出路　　1.每个乡镇增加专项事业编制，用于选拔优秀“村官”。　　2.选拔优秀“村官”续聘，条件成熟时，进入村“两委”班子。　　3.拿出一定数量的基层公务员岗位，定向招录。　　4.选拔符合条件的“村官”直接进社区工作。　　5.鼓励企业招用合同期满“村官”。　　6.支持“村官”自主创业。　　7.各区县和各企事业单位积极挖掘就业资源，提供工作岗位。　　■ 调查数据　　是否受当地村民欢迎　　14% 很受欢迎　　62% 较受欢迎　　24% 反映一般　　在农村发挥作用如何　　25% 发挥了较大作用　　61% 发挥了一点作用　　14% 发挥作用很少　　三年期满后去向意愿　　13% 续签做村官　　13% 农村创业　　42% 考公务员　　9% 考研读书　　9% 进人才市场　　14% 其他　　据中国大学生村官