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你好，我想问下，我们单位现在要求劳动合同改签，原合同还没到期，现在单位要求改签劳务派遣，是否合法？
你好，我想问下，我们单位现在要求劳动合同改签，原合同还没到期，现在单位要求改签劳务派遣，是否合法？
2024-11-20 09:32:50
推荐回答（1个）
回答1：
用工主体不同的情况下，不属于改签，也不属于变更劳动合同，除非，原合同依法解除，支付赔偿金后，再和劳动者协商，是否签订新的劳动关系
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