你好,依办案经验,可以评到九级。建议先申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
肋骨骨折本来不需要手术治疗,现在装接骨器有点过度医疗的嫌疑。肋骨骨折形成残疾的可能性非常小,除非患者本人故意不想好。如果有肺功能障碍,按照肺功能障碍评残,估计肺功能也坏不到哪里去,受点影响是有的,可以通过锻炼补偿。所以基本上没有评残的可能性。
评残一般由医院开具证明,有法医评定和劳动局评定两种途径。这种理赔就得找律师了,会详细计算医药费、误工费、营养费、后续治疗费等等。每个地方都有相关公式,根据当地最低工资进行计算的。
让工地方去申请工伤认定,如果对方不去,自己去受伤当地申请,认定工伤后会安排鉴定级别。根据据级别和收入计算赔付金额。