管理就是大家约定的规则，大家共同遵守，企业发展规范是用制度来管理人员，如果以人情来管理人员，会越来越松散，企业发展也会受到较大影响
建议双管齐下最佳制度都是成熟企业根据自身环境量身打造的如果小企业完全按制度管理有失人情味但完全按人情管理又难免有失公允所以双管齐下因人而定。毕竟管理需要人，人才是企业的主体。。。试想中国的法律那么严还不外乎人情您说是吧！！！
