就算老板不同意你辞职，你也可以按照正常的辞职程序来辞职（试用期内提前三天书面申请辞职，试用期后提前三十天书面申请辞职），如果按照正常程序辞职了，就算老板不批准，也不能克扣你的工资，一旦克扣你的工资，你可准备好你的证据直接去企业当地的劳动局直接申请仲裁，要求企业发放工资。
你现在这样走了，企业里会按照你旷工来处理，对你是不利的。
既然工资都不发了，那还在那里干啥呀……辞职走人嘛！
辞职不需要批准的！只要依法走正规流程……提前一个月递交辞职信，到期就可以走人了。
至于拖欠工资的问题，可以依法维权。
说明你对厂还有价值，先协商
直接离开 向劳动局反应
厉害点，去工厂里闹
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