我国劳动法规定连续工作15年且距法定工作年龄不满5年，公司方面不得解除劳动合同，你给的情况太少了，很难分析，首先你在工作中出现了过错是一种情况，而你没有过错公司直接与你解除劳动合同又是另一种情况，你先说一下你的情况，不然很难分析的
