是这样的；你首先要求老板向工伤保险管理部门申请工伤认定(如果在一个月内没有申请，伤者家属有权代为申请)。如果认定为工伤，会下发工伤认定书。然后再向劳动局申请工伤等级鉴定。你的这种伤情应该是工伤九级，应获得如下赔偿；1，因工造成的损失费、赔偿费由老板全额承担。2，在治疗、休养期间，老板应全额开资。3，由工伤保险管理部门支付给你一次性伤残补助金(九个月的本人工资)，如果老板未缴纳五险，由老板承担。4，如果老板辞退你(在治疗、休养期间不可以辞退)，必须要支付给你失业补偿金(12个月的本人工资)，并由工伤保险管理部门支付给你一次性医疗补助金(八个月的社平工资)，如果未缴纳五险，也是由老板承担。5，如果老板辞退你(在治疗、休养期间不可以辞退)，你可以要求老板补缴五险，并赔偿违约金(每工作一年，赔偿一个月工资)。
这个可能要吃亏了，吃一堑长一智以后要记得签合同
没有买社保，出了交通事故，那就是老板点出钱了
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024