公务员报名究竟怎么选单位?

2025-03-26 09:31:29

推荐回答（5个）

回答1：

1、筛选符合条件的岗位在国考职位表中，一般限制条件包括：户籍、生源地、政治面貌、学历、专业、基层工作经验、英语水平，部分岗位会限制考生性别。在职位选择时，一定要清楚自己的条件以及一些容易搞混的条件，比如户籍和生源地；政治面貌，比如党员或预备党员，超28岁的团员问题，以及无党派人士的认定；学历，辅修的第二学位不能包括，自考的，函授的可以报考，除全日制本科外还拿到了自考的学历双学位问题；专业，这是报考国考的首要条件，以毕业证上的专业为准，如果是冷门专业，或自己的专业与岗位条件相似，及时咨询报考单位；基层工作经验，基层工作经历是怎么定义的，在国企工作算不算基层工作经验，这些一定要搞清楚。符合以上基本条件后，再仔细筛查职位表，把所有符合条件的岗位筛选出来，报考最合适的一个岗位，其他岗位作为备选。
2、找出想报考的岗位这个就得看自己的了，所在地区、单位层级、经济发展状况等都在选择范围之内。图图的建议是，先考虑工作地区，毕竟是长期生活和工作的地方。大部分公务员职能都非常相似，薪资待遇也不会相差太多，所以工作地点是首要选择。在选择地区时，可以使用排除法去掉自己不想去的地方。可以想象得到，一个女生为了一份工作，不远千里去了一个陌生的小乡镇，举目无亲，要多悲惨有多悲惨。所以，工作地区的选择尤为重要，熟悉程度，有没有亲戚朋友，工资待遇和生活成本怎么样，交通是否便利等等。工作地区确定好后，就该考虑部门了。至于单位层级，如果有可能的话也可以考虑。不过一定要注意该单位是否属于派出部门，一般来省考中，某县某局的基层科员办事员岗位，基本就是派出部门，工作地点也大多在乡镇地区，比如扶贫办、公安局、法院等部门在乡镇地区都有派出部门。
3、选择相对容易上岸的岗位岗位好不好考，这个是有一定规律的。一般情况下，条件限制越少的岗位报考人数越多，竞争也相对比较激烈；越发达的地区，岗位竞争越激烈。当你不知道这个岗位是否好考时，可以在网上咨询已经上岸的考生，也可以查询往年的报考人数及竞争情况。如果对自己的专业能力足够自信，备考也比较充分，建议选岗时优先考虑岗位要求专业排在前面的，专业能力和岗位契合度较高。比如中文专业适合文秘，法律专业适合法院等，上岸机会比其他岗位更高。
4、结合选定目标岗位至于怎么结合，主要看你注重什么。

回答2：

公务员和普通工作一样

没有好坏之分，只有适合和不适合

所以其实在公务员选岗时

可以大概套用你在企业挑职位的思维

第一步：确定工作地点

第二步：考虑自己的规划和单位晋升空间

第三步：衡量自身考试水平

第四步：判断岗位竞争和上岸难度

一、确定工作地点

我个人认为选岗时地点考虑应该是放在第一位的，非常不建议为了上岸而上岸，因为如果为了上岸容易多半选的是比较偏远或者条件比较差的岗位，这也是很多异地公务员辞职的原因之一。所以对于工作地点选择，我的建议是：

1、谨慎报考异地岗位，优先本市本省公务员。离家近的工作“性价比”会比较高，在自己熟悉的生活圈幸福感也会强一点。

2、如果决心离开本地，那就建议选公务员待遇高的发达地区，比如北上广深、沿海发达城市。毕竟工作是一辈子的事，你考过去就要考虑以后的生活，发达地区的教育、医疗资源都有优势。另外发达地区也会有很多机会和平台，可以实现个人抱负。不过这种地方房价也贵这也是选岗时应该考虑到的。

3、谨慎报考乡镇岗位，尤其是部分偏远山区。尤其是从小生活在条件优越的城市里的同学，乡镇里很普通的日常就可能是你从未有过的艰苦，而且工作地点和环境都和市里有差别。当然不同地区的乡镇条件不同，肯定也有条件很好的乡镇，但是在不了解的情况下还是谨慎报考。而且基层公务员面对群众、工作在第一线，“上边千根线，下边一根针”，上级机关会下达各种要求，具体落实全在基层，工作量往往也会很大。

二、考虑自己的规划和单位晋升空间

在选岗前要确定自己考公务员的目的，也就是个人的职业规划。如果重视以后的晋升想走仕途的同学，个人能力很重要，选择有发展前景的单位更重要。之前“体制内那些996单位”文章也提到过，“两办”、组织部、纪委等这些核心部门，直接服务领导受重视，单位平台高、受外单位尊敬；交流渠道广，方便调出；单位学霸多，自我提升快。晋升空间大的职位，必然不清闲。这些地方工作比较辛苦，工作量大，加班比较频繁，在选择之前要做好心理准备。

三、衡量自身考试水平

前面两项都是基于“如果考上了”的假设，是长远规划。然而一定不能忽略的就是自己的考试水平，好单位那么多，能不能考上才是关键。如果参加过公务员考试的同学那肯定对自己的水平有了解，没考过的同学可以通过全真模拟来检测自己的能力水平。然后可以从网上找找意向岗位历年的录取分数线，一是作对照看看自己差多少，二是做动力激励自己，还有就是如果分数奇高，那就可能是考霸扎堆的岗位，这种情况下要么避开，要么把自己变成考霸。

四、判断岗位竞争和上岸难度

这个放在最后说，是因为这个因素最不可控。哪个岗位更好考、哪个岗位上岸概率大实在是个玄学，不是咱们这帮凡人能猜得透的。报考人数少的岗位不一定进面分数低；进面分数低的岗位不一定是竞争小的岗位；进面的人也不一定是最终上岸的人，笔试、复审、面试、政审、体检这些环节中的变数太多了。所以先选岗时，岗位竞争难度的考虑要放在最后，因为公务员考试中考多少分能上岸这个因素受偶然性因素影响太大了。

回答3：

推荐顺序：1.家乡市级（生活最开心，房价可以接受，也不至于一辈子是科员）

2.省直单位（级别高发展空间有保障） 3. 省会城市（待遇好单位级别也不低特别是副省级城市）

4、北京部委（高大上有面子，但是穷真穷）

5、外地省直或者省城（其实这里就是属于不推荐级别的了，要有这个实力建议长三角地区和珠三角地区，待遇会让你惊喜的）

6、家乡的县城和乡镇（混个日子也过得去，家庭有关系的估计你也不会看我的答案，没有关系也只能混个日子）

1、六星推荐单位;党委办公室、纪委监委、组织部、政府办

2、五星推荐单位：政法委、宣传部、统战部、政策研究室（改革办）、团委

3、四星推荐单位：人大、政协办（虽然号称四大办，但是年轻人进去其实机会并不多，不能与两办相比）发改委（省级以上发改委权利巨大，基层发改局其实一般）、教育局（县教育局权利不容小视，反而教育厅在省直单位中没有那么强势）、税务局、财政局、自然资源局、住房城乡建设局、生态环境局、司法局、公检法、交通局、民政局、人社局、卫健委、直属机关工委、妇联等等

4、三星推荐单位：经济和信息化局、科技局（基层科技局比较弱势，但是省级以上科技就比较吃香）、水利湖泊局、农村农业局、林业局、扶贫办、人防办、医保局、信访局、老干局、文化旅游局、城管执法局等等

5、两星推荐单位：商务局、应急管理局、审计局、市场监督管理局、统计局等等

回答4：

1.专业选择就紧不就松。
2.学历选择就大不就小。
3.职位选择就高不就低。

回答5：

公务员报名研究怎样选单位，那要看你喜欢什么单位了，就报自己喜欢做的单位。

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