这个首先是不合法的。但是基于现在的国情,不适合正面去处理这个问题,您可以,把加班的证据留下来,在以后离职,或者换工作的时候进行追偿,一定要留好证据。
。。。我们大部分中国公司(私营企业)都在各种克扣假期,很多加班不给加班费,假期全扣不要想太多,我们是中国人,不是欧美。。。能调休或者补休,而且给加班费你就知足吧,如果为这个找劳动仲裁,哪是不想干了。。。
一切都是为了利益,公司的利益,老板的利益
天下乌鸦一般黑,都这样。炒老板。