说没有就没有。
口头说的也是协议，不能放着已经说过的话不认账。
如果真想改变主意，就得好话多说，把自己的付出告知对方，让对方考量。
《劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
说不满一个月没有工资，违反法律规定，因此不成立。你可以要求公司支付工资
口头上说的都是无效的，上一天班就得给一天的工资，况且处在试用期你可以随时提出走人的，走的时候工资必须结清。对方不给就是违约，违法，你可以找他们要，可能要起来比较费劲，就看6.5天的工资值不值得耗费时间了。先心平气和的跟他们谈谈，实在不行再来采取点非常措施。
没有协议书就没有保障，吃一堑长一智吧。下次工作之前先签协议书。
别讲什么劳动法了！维权费时费力！尽量和老板或当家的谈！和和气气！让他们尽量给点生活费吧
是有工资的，但是为了几天的工资就算了吧……
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