首页
116问答网
>
员工加班安排调休和直接给加班费对于企业的利弊？
员工加班安排调休和直接给加班费对于企业的利弊？
2025-03-23 14:41:47
推荐回答（1个）
回答1：
员工加班安排调休，和员工加班直接给加班费，都是切实可行的办法。
但安排调休企业不用额外付给员工工资，直接给加班费则需另外付给工人工资。
相关问答
最新问答
帅铃T6有2.8T和2.0T的，长城也有，他们的两款发动机比较起来有啥区别？都是什么技术路线？
请哪位医学高手帮帮我，本人是近视眼，最近我的眼睛有点突出，是否得了甲亢病？甲亢医得好吗？谢谢！
瑞虎去4s店换一个前保险杠要多少钱！
省委党校研究生毕业，可以申请同等学力硕士么？
劳动仲裁调解以后记录答应补偿过三日又反悔该怎么办
部落冲突的账号忘记了 密码记得 怎么找回账号
什么是UV平板喷绘机
逆战爆破模式右上角的绿色数据如何开启
旧的IPhone5还原出厂设置后无法激活，显示联通sim卡无效
关羽的青龙偃月刀是真实存在的吗？
