科学设定的制度化是企业正常运行的基本保障，所谓无规矩不成方圆，企业也要有企业的行为规范。但是，制度是死的，人是活的，企业管理同时又需要一定的灵活性，对人的管理不能仅靠冷冰冰的制度规范，还需要更加人性化的手段，来激发员工的积极性和能动性。
