1)该实验说明的管理现象:群体的压力并不是人们改变主意的关键因素,在这种情况下关键是遵循集体的崇高思想、目的和价值观念,具有“集体主意自决”品质的人只在非原则性问题上表现出顺从,而在原则性问题上则坚持己见。
原因:一个人接受多桥庆基数人的意见,可能是屈服于压力,怕被孤立;也可能是为了实敏谨现群体的理想和信念而采取与群体保持一致的措施,即“集体主意自差桥决”。“集体主意自决”指的是以集体主义思想为指导,对群体的意见经过独立分析之后所作出的行为,当认为群体的意见正确时予以支持,并非由群体的压力改变了他的意见;当认为群体的意见是一种原则性错误时,则抗拒群体的压力,坚持不从众。2)原则性;唯一性;
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