按照劳动法你必需提前三十天递交辞职书,到时候才能离职。
离职时单位应该给你出具离职证明书。
然后你需要带上身份证和离职证明书去社保局打印社保缴纳凭证,到新单位后交给他们就行了。
你离职后单位必需去社保局上报减员,你到了新单位才能继续缴纳社保。
有的单位如果要刁难人,它可以不去社保局上报减员,那么你到了新公司就无法续缴。
这种情况就只能找当地社保局监查大队投诉,让单位去社保局上报减员。
按照劳动法你必需提前三十天递交辞职书,到时候才能离职。离职时单位应该给你出具离职证明书。然后你需要带上身份证和离职证明书去社保局打印社保缴纳凭证,到新单位后交给他们就行了。
你离职后单位必需去社保局上报减员,你到了新单位才能继续缴纳社保。有的单位如果要刁难人,它可以不去社保局上报减员,那么你到了新公司就无法续缴。这种情况就只能找当地社保局监查大队投诉,让单位去社保局上报减员。
第一 自动离职 一般现在的外资都可以不去相关的现场 也可以得到办理
第二 你可以问下相关的公司 获得相关的解答
第三 一般人事部门有负责这个事情的
第四 如果单位没有给你电话 一般你的社会保险会随着找到新的单位 给你转移了过去
第五 你在新的单位是给你上的保险 因为没有一个单位会对于离职的人员还给上保险 因为这样不合常规
第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活那康 家庭幸福
附带说明 建议你多买商业保险作为补充和提高
法律上没有自动离职之说,如果您想辞职,应当按照《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。解除劳动合同后,原工作单位需要给您办理停保手续,只有原工作单位帮您停保后,新的工作单位才能帮您续保。