如果你和单位已经签订了劳动合同，单位是肯定需要给你缴纳社保的，并且，你每月的工资都有扣社保，你去单位要个工资条，每月的，留个底儿，以后做证明用。
去劳动局申请仲裁的时效期是1年内，如果之后他们还推辞不给你补，你可以申请劳动仲裁。
单位显然是在推托时间，以此来减少支出！根据社保法入职后就应该缴纳社保，你可以带上身份证和劳动合同去社保局监查大队投诉，要求单位补齐欠缴的社保。法律只支持补缴不支付赔偿！
可以打当地社保局咨询，可以要求当地劳动部门仲裁机构介入解决。
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