好又多超市储备干部是做些什么的？

我在超市做过中层管理人员，储备干部一般都是以应届毕业生为主，所以管理人员对储备干部的第一印象是：手高眼低，没有实践经验。如果被分到职能部门还好点，有主管带着，如果是在卖场的话，你就是主管的助手，名义上是，实际权力又是在课长手里，虽然比课长级别高，但由于实践经验少，你还得虚心的向他们学习，上要和主管搞好关系，下要和课长员工指导以及员工的关系要搞好。只有把人际关系处理好，让管理人员开会时授权给你，你才有更多的锻炼机会，否则的话就像一个没有人要的孩子在卖场里不知道干什么好。所以最终的一句话是：做事先做人！

储备干部，就是作为超市管理者进行培养和储备。
首先你要在超市一线进行轮岗，比如销售岗、理货岗、收银岗、投诉岗、督导岗等。以保证超市的流程你能熟悉和掌握。
其次：轮岗完毕后，根据你的表现和个人管理能力，充实你到具体管理岗。

储备干部是一个比较不好的岗位，由于在合同中没有具体的规定工种，公司有权根据自己的需要安排这类人员，如果是在大公司，待遇会比较好点，如果是小公司那就是有点像打杂的。当然在还跟你的所在的行业有很大的关系，如果公司有自己的流水线的话，你的学习机会会很多。在当储备干部时，要先问清楚，你的具体工作范围，如果超过合理范围，你就应该马上有利于的回绝。 关键一点是如果如果你没办法完成某次的工作，公司有权以这个为借口把不开啦，而不用付很大的责任。---------------你自己想清楚，合同看清楚在签

做苦工的~~~ 嘿嘿~~~