其实在我看来面试只有短短的几分钟或是稍微长一点,但是如何在这简短的时间里把自己推销出去呢?看似有难度,但实际上是有方法的。因为在面试的时候大家的时间都基本相同,所以就是看在这段时间内谁的表现好了,而在这几分钟里大家能做的介绍都差不多,很少有考官能在简短的几分钟里判断出一个人,因此态度很重要,一家公司要人不会要那种做事随便或是自私自利的人,所以,你要尽可能的站在对方的角度考虑问题。同时注意细节问题,做到落落大方,不要太拘泥,要给人一种很自信的感觉。那么如何做到落落大方呢?这就要平时了,你可以约上几个朋友一起练习,一个当作被面试人员,其他的当作是面试官,不要以为这种方法有点在玩游戏的感觉,其实如果你可以把面试时所遇到的问题在平时演练出来,那么真正遇到时就可以迎刃而解了,多用这种方法练习还可以使你减轻面试时的紧张情绪
教你面试时如何用一分钟做自我介绍
来源: 粤港信息日报 2006-3-3 0
一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。
一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印像,还要即时引发起“购买欲”。
自我认识
想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话,必须有事实加以证明。 最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页,并得过奖项或赞扬。但当然,这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。
职位愈高,自我认识就愈重要,应将个人的成败得失,尽录在日记中。这样,就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。
投其所好
清楚自己的强项后,便可以开始预备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司,应说些电脑软件的话题:如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。
但有一点必须紧记:话题所到之处。必须突出自己对该公司作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
铺排次序
内容的次序亦极重要,是否能紧握听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。
身体语言
不管内容如何精采绝伦,若没有美丽的包装,还是不成的。所以在自我介绍当中,必须留意自己在各方面的表现,
我有一个朋友在面试的时候是这样介绍的:
我叫***,今天我坐在这个位子上应聘这个职位无疑是想到贵公司上班,而我上班的目的首先是为了赚钱,其次是为了升迁,然后才是我的待遇问题。首先为了赚钱是因为我家里有一个生病的老人等我去抚养,把升迁排在第二位是因为升迁后可以赚更多的钱去帮助与感谢那些一直爱着和鼓励着我的人,把待遇排在最后是因为公司给了我报恩的机会和飞翔的平台,那时我要做的将不是索取,而是不断的更加勤奋的付出!
首先心境平和,面试前先深呼吸几次,交谈以谈话的形似!!