注意下对方上诉状有什么新的理由或者新的事实依据。
如果没有，坚持你在劳动仲裁、一审中的观点，并参考下劳动仲裁裁决和一审判决中仲裁委和法院的理由进行补充，应该没有什么问题。
如果有，则先要分析二审中，对方提出新的事实或者理由在程序上合不合法，再分析新的事实和理由有没有道理。这可能需要你另外找人咨询。
如果对方提交新的证据，也要分析提交证据是否合法，并且有没有道理。
因为是二审，所以双方已经质证的证据不必再整理提交了。
不过我想，要是对方有新的事实、理由或者证据，在一审时早就应该提交了，所以你注意的是：坚持原来的观点。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024