没有签订劳动合同自然也就没有办理工伤保险,但是存在事实劳动关系。
首先,你要去申请工伤认定,然后按照以下费用由公司赔偿:
1、医疗费用:按医院出具的单据;
2、住院伙食费:按公司出差伙食补助的2/3支付;
3、工资:工伤医疗开始后至伤残鉴定做出期间,照常发放;
4、护理费:根据医疗机构的意见确定;
5、康复器具费:根据配置器具的机构意见确定;
6、一次性残疾补偿金:9级就是8个月,然后乘以平均工资(前12个月);
你这个赔偿显然非常少,建议你先申请工伤鉴定,然后到劳动仲裁机构申请仲裁。注意,要保留你们之间劳动关系的证明、凭证等。
补充:有没有办理工伤保险对数额上是没有影响,但是对你能否拿到赔偿金就关系大了,如果办理了工伤保险,那么大部分都有保险部门来出,这部分钱就不用担心拿不到了,但是如果没有保险则都由单位来出,这样就存在一个胜诉后的执行问题,说白了就是到时候单位不给,你又麻烦了。
请先弄清楚《道路交通事故受伤人员伤残评定》和《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》赔偿的适用范围。
《道路交通事故受伤人员伤残评定》本标准规定了道路交通事故受伤人员伤残评定的原则、方法和内容。本标准适用于道路交通事故受伤人员的伤残程度评定。
《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》本标准适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定
10000块左右吧!