1、未签合同超过一个月的，从消并第二个月开始，可以要求双倍工资的。裤戚
2、如果用人单位胡桥陵未依法参加保险的，可以直接以未参保要求离职的，并要求支付经济补偿金的。
3、急辞工用人单位可以不批，辞职是需要提前30天的，建议你与用人单位协议商，让他们同意你马上离职，并支付工资的，你放弃要求双倍工资和补交社保。这样对双方都好，用人单位一般都会同意的。
可以去劳动所投诉解决，需要自己去哦！参照宴迅劳动合同法：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用携做人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的晌隐此工资。
到劳动局投诉当然有用，他们就是专门协调此类事件的。
那要看你在什么地方了，那些个部门都爱踢皮球，可以自己想办法，比如闹点事什么的....
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