辞职一定要提前一个月提交辞职信吗

　　如果用人单位存在下列情形之一的过错行为，劳动者解除劳动合同是不需要履行提前30天递交辞职信的。

　　(1) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　(2) 未及时足额支付劳动报酬的；

　　(3) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　(4) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　(5) 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　(6) 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

辞职一定要提前30天吗

补充一下，如果该公司没有付出什么资本正式的有计划地培训过你，那么就不用对它做出任何赔偿，最后一个月的工资也实算咯，看你最后一个月的职位和原来的待遇

这个没有相关规定，单位这样做事合理的，一个月是相对单位来说的，意思是你提前一个月提出辞职，单位必须在一个月内与你解除合同，最晚不能超过一个月

每个公司是人事制度都不一样，你回想一下当初你进这家公司时填写的个人资料，那上面就有详细的内容。
一般来说是1个周到一个月，只要你提出了辞职的申请，到了辞职日期，你就可以离职了，不会作任何的赔偿。
希望能对你有帮助。。