养老保险交15年和25年最大的区别就是在退休后每个月领的养老金不同,交费时间越长,养老金就越多。
社保缴费年限有两种,也许有人会问社保究竟交多长时间才好?这一点不用担心,奶爸来为大家解答,请看这篇文章《好纠结!社保到底要交15年还是25年?》
一、养老保险交费15年与25年的区别
就养老保险而言,缴费时间越长,退休后可领取的养老金越多。
想要享受养老保险待遇,前提之一是累计缴纳养老保险时间最少满15年。
以深圳职工养老为例,领取养老金的前提有两个:
1、达到法定退休年龄(男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。)
2、养老保险累计交满15年
所以现在我们明白了,交满15年,只是领取养老金的基础,而不是上限,你可以在此基础上交25年、30年,甚至更久。
二、养老金能领多少呢?
我们知道,养老保险有两个账户:个人账户和统筹账户。
退休后每月领取的养老金 = 个人账户养老金 + 基础养老金。
公式略复杂,计算过程更复杂。
总之,我们只要记住一条,把控两点就行了:
记住“交得越久,领得越多”;把控“个人账户余额”和“缴费年限”。
如果你想退休后拿更高的养老金,建议你交满15年后,也继续缴纳。
1、待遇不同养老保险交15年的待遇没有交20年得待遇好。因为缴费时间越长所享受的待遇越好。2、资金累计度不同缴纳20年个人帐户资金积累的多。以后领取的钱是个人帐户是按照个人帐户里的资金和统筹资金的基数进行计算。3、利息计算方式不同(1)基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳,职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳(一般为8%)。(2)城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。
主要区别是领取的养老金数额不一样。差大约四分之一。也就是缴纳15年的领取1500元,缴纳20年的就可以领取2000元。
1、单位缴纳21%,个人缴纳8%。职工个人按照本人缴费工资的8%缴费,计入个人账户,缴费工资为本人上一年度月平均工资。
2、月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地职工平均工资60%的,按60%计算缴费工资基数。职工个人缴纳的养老保险费全部计入个人账户,形成个人账户基金,用于退休后个人账户养老金的发放。单位缴纳的部分进入统筹基金,保障该基金正常运作。
3、如果是自由职业者,需要自己去户口所在地的社保局申请。参保手续包括:本人身份证。一寸的半身照片两张。投保费用。投保申请书。自由职业的养老保险缴费标准以上一年度为基础,其中最高档的为300%,低档的是60%。
4、需要特别关注的是:养老保险的最低累计为180个月,可以选择多交,这样退休时就可以多领,到退休年龄之后即可去当地社保局按月领取。
养老保险原则是交得多,领得多,交得少,领得少的,15年是最低标准,可以多交年限。 对于15年和20年,肯定是有区别,但不会太明显。 退休领取,有这样计算养老金公式:社平工资*20%+个人帐户*1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。领取多少,根据交纳时间段和档次,工种,是否持续交纳等综合因素决定。 另外,毕竟中国是一个人口大国,国家推出社保的目的是解决将来的养老,医疗问题,体现社会主义的均化原则,而不是拉大差距,进而制造矛盾,所以就算交得再多,都规定了上限。 如果说想提高养老品质,建议你在购买社保的基础(15年即可)上,再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
社保养老保险的最低缴费年限是15年,等到了退休年纪(男60,女55)就可以领取养老金了,而且多缴多得。交20年每个月领去的养老金多一些。
养老金计算公式:
1、养老保险个人账户的内容包括三部分:个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显,新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。
2、缴费比例:该部分由个人缴费和单位缴费组成。
(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
3、养老金计算公式:“中人的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
“新人的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发,个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注:由于客观原因,全国某些城市的计算标准可能有所不同。)