公务员的福利待遇到底好在哪?

公务员的收入由3部分组成，一是工资收入，二是奖金收入，三是其他福利待遇收入。下面，我就公务员的各项收入与大家共同分享，看看公务员的工资福利待遇有多好。

第一，工资收入。公务员的工资是按照国家统一的标准来发放的，由于各地的地区差异，发放的工资标准有所不同，比如西藏的边远地区津贴每月有4000多，而贵州的就只有200左右，差距特别大。就拿贵州的一般工作人员来说，每月的基本工资和津贴补贴就在6000元左右，扣除医疗保险、养老保险、住房公积金及职业年金等，每月到手的工资大概在4500元左右。

第二，奖金收入。公务员年终考核称职以上的发放13个月奖励工资，13个月奖励工资按当年12月份的基本工资发放。作为一般工作人员每月的基本工资大约2800元左右。年度考核优秀的职工还可以获得到，1500元的奖励。但是年度考核优秀的职工一般占单位在册在编人数的15%，每个单位每年也只有几个人年终考核优秀。有的地方还会发放目标考核奖，这笔奖金是根据各地的财力情况进行发放，有的县区每年发两三万不等。大多数的县区，由于没有资金，根本就没有发放年终目标考核奖。

公务员是有很多福利的，特别是在一些薪资待遇，后期福利都是非常高的，

1.首先，公务员的基本工资，它是根据级别来定的，级别越高，工资就越高，对基本工资进行定位的时候，也是根据个人的穴位起到非常重要的部分

2.其次，晋升工资是每个公务员每两年是一个晋级的，晋级之后，工资就会上调，

3，公务员的补助也是非常多的，首先五险一金，公务员每个月的车补餐补，还有就是出差补贴都是非常齐全的。:

公务员的福利还是很多的，否则每年的“国考”也不会有那么多的人参加。比如：

1、薪资有保障：不会出现薪资发不出，或者薪资忽高忽低的情况。

2、社保更扎实：医疗、养老由政府、单位、个人“三家”筹措，基数大，享受比例高。

3、职业前景光明：只要努力，理论上职务可以从办事员、科员、主任科员、调研员等等一路而上。

公务员的福利待遇还是非常好的首先工资在社会上属于中上等水平，另外一个服务员发的东西很多，基本上日常生活中就不用买很多东西，在此公园的假期还是比较多的。同时公务员社会地位比较高。

根据我的经验，我觉得公务员福利待遇好在几个方面:
第一个就是工作稳定，没有销售类的任务压力，工作难度系数不大，没有下岗危机。只要遵纪守法，都能安稳到退休。
第二个就是两不愁三保障的待遇。有稳定的社保不担心养老问题，也有住房公积金，供房不愁。
第三就是人脉关系，公务员游走在各个部门之间，办事之类消息都是比较灵通的。