根据《福建省企业女职工劳动保护条例》的有关精神，符合享受生育保险待遇条件的女职工，其在法定产假期间，由生育保险基金发放生育津贴。产假期间已由企业先行预付产假工资的，待社保中心支付生育津贴后，企业可以依据有关规章制度予以抵扣，多还少补。(
