一般面试班组长或者其他任职岗位，缺点这部分绝对占比非常小！回答者多为找出无原则性的缺点，但都是都是在委婉地表扬自己！比如，工作过于认真、甚至苛刻，员工会不理解；对技术业务重视，忽略活跃员工的文化生活；工作目标制定得过高，经常给自己加码等！
当面试官问你“有什么缺点”时，应如何体面的回答
