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谈好办公室恋情要做到以下几点:
1、理性的选择对象
一些大公司之所以规避办公室恋情,其实是担心职员之间私人的感情过密,会影响到工作中的判断。所以在选择对象的时候只要尽量规避掉那些会与你的工作产生明确交集的对象。比如上下级这种容易遭人诟病的职场关系。错开敏感关系不但有利于我们能够更好的划分情感与工作的界限,也能给予双方尽可能多的私人空间和保护。

2、注重隐私
确定交往关系后,一定要注重隐私。职场人际关系复杂,同事之间、部门之间难免存在竞争关系。而一段感情关系如果涉及到复杂的大背景当中,难免不会受到影响。越来越多的现代人选择隐婚,也是出于对自己隐私的保护。
现在很多人对办公室恋情还是不怎么支持的,所以我们只要坚信双方心中存在感情,存在对彼此的疼爱和喜欢,低调处理自己的感情,这样子就可以了。不要太在意别人。

3、公私分明、注意分寸
一旦确立了恋爱关系,就一定要学会公私分明。公司的事情不要带到个人的感情生活当中,感情与情绪也不要带入到公司决策和判断当中。
其实办公室恋情真正考验我们的就在于这点,当然人无完人,如果觉得工作影响到了感情,或者感情干扰了工作,那么就是我们该做出取舍的时候,究竟是牺牲工作成全感情,还是放弃感情?相信当事人会有更好的见解。

4、注意行为
我们去公司是去上班的,所以要注意自己的行为,在公共场合中不要过于亲昵。我们要克制住自己,在公共场合不要卿卿我我的,这样真的不好,同时也不能在工作时关注恋人,工作最重要。
应该保持低调,在公司的时候做好本职工作,避免影响工作。

1、尽量规避。
感情这种事情是不知不觉产生的,但是办公室恋情我们尽量还是避免比较好。因为现在很多公司管理者都拒绝办公室恋情的存在,因为办公室恋情不但影响工作效率,还会对整个团队造成一定的负面影响。
所以从公司的发展来说,办公室恋情是不赞同的,但如果真的发生了,那就保持低调。所以我们尽量规避这种恋情,做好自己的本职工作。
2、学会保密。
虽然说谈恋爱是一件很幸福的事情,你想将它公诸于众,想让身边的朋友和同事都能分享你的喜悦,但是你要想清楚这可是办公室恋情,保密才是最好的选择,所以我们最好不要告诉身边的同事,因为公开后的谣言会让你感到烦恼,压力也会加倍。

3、前途为重。
一般办公室恋情都是低调恋爱,因为在工作上我们要做到不能含糊,要做好自己的本职工作,两个人既然在一起了,就要考虑好自己的前途。在学习、生活、工作中要相互帮助扶持,一起共同进步,相信自己的将来能够有一个圆满温馨的家庭。
4、不要过分在乎。
我们不要过于在乎别人说什么,越在乎就越累。既然你们的恋情大家都知道了,那就坦坦荡荡,不要过于在乎别人的看法,做好自己就是了。
因为现在很多人对办公室恋情还是不怎么支持的,所以我们只要坚信双方心中存在感情,存在对彼此的疼爱和喜欢,低调处理自己的感情,这样子就可以了。不要太在意别人。

5、注意行为。
我们去公司是去上班的,所以要注意自己的行为,不要太过亲昵,在公共场合中不要过于流漏。所以,我们要克制住自己,在公共场合不要卿卿我我的,这样真的不好,同时也不能在工作时关注恋人,工作最重要,要用心,注意自己的行为。

爱是人类历久弥新的话题,给人无限的甜蜜也给人无数的痛苦,现在的人每天生存在格子间下,交际圈很窄,所以很多人在同公司遇到了爱人,办公室恋情怎么处理呢?
蓦然回首,你在每天繁忙的工作中发现了一抹温暖的目光,在无数个合作和加班中感受到了辛苦和快乐,你们相爱了,但是却要先知道办公室恋情带来的很多问题。在开始办公室恋情之前,我们就要意识到,我们的更多私人空间将要曝光在公共的场合。

现在人越来越讲究隐私和个人距离,办公室恋情势必会让你们的感情变成同事茶余饭后的调味剂,调和枯燥的工作生活,而两个人长时间的在一起没有自己的空间琐碎增多容易造成矛盾,在产生矛盾的时候在解决的过程中又会影响到工作,这也是很多单位禁止办公室恋情的原因。

办公室恋情容易受到同事的边缘化,更需要花费精力和时间用在和同事友好的相处上,在同事和你相处的过程中对你会存在更多的顾忌,但是尽管办公室恋情有很多弊端,仍然慰藉了重压下的年轻人,但也有很多人没有好好的经营感情以后形同陌路,处理不好就变成了职场冷暴力,另两人中间的同事为难起来。
人与人之间的关系很微妙,在遭遇了职场冷暴力的时候如果两个人都不能离开单位的前提下应该达成一致和谐相处而不是互相刁难,把更多的精力放在工作中,热情真诚的对待周边的同事,平易的相处而不能一味的较劲互相为难促成了恶性循环,不仅不利于工作的开展,也对周边造成更加不好的影响,徒增所有人的困扰。
同一单位工作的吴先生和刘小姐在公司宣布结婚消息后,遭到老板“棒打鸳鸯”,被告知要么分手,要么至少其中之一“走人”。由于既不想失去得来不易的工作,又不舍让对方作出牺牲,两人陷入走投无路的境地。
我爱上了办公室
黄小姐 24岁 宣传策划
我和男友现就处在“办公室恋情”的状态下,由于公司非常讲究工作态度,不希望我们在工作时牵涉感情问题,所以暂时还未公开。当然公司没有明文规定不准内部员工“通婚”,我们也并不着急,而是享受着这样的恋情。
现在我每天早上都怀着喜悦的心情去上班,从不迟到;每每路过他的办公桌我们总是会心一笑;如果我加班,他也会陪着我一起完成工作;由于他很忙,没时间休年假,为了多陪他几天我也放弃了。有了这段感情后,我们呆在办公室的时间明显长了,完成的工作量也比过去大,要是老板知道“办公室恋情”能让员工爱上办公室爱上工作,一定不会“棒打鸳鸯”的。
这种做法太老派了
马女士 49岁 职员
这让我想起了刚参加工作时的情景。当时年轻人都住集体宿舍,下班后没什么娱乐活动就聚集起来办文艺晚会,这样抬头不见低头见总是不可避免地产生几对恋人。有一次一对恋人在宿舍里聊天,领导知道后就赶来教育,而他们因为听到外面人声喧闹,一紧张就把门锁住灯关上,领导非常恼火,派人去拿钥匙,誓要把他们揪出来进行公开教育。后来这对恋人在巨大压力下不得不分手了。
没想到现在又有“棒打鸳鸯”的事情发生,我觉得这种老板的做法实在没道理,其实“办公室恋情”并不会影响到工作,有的公司还特地要调整员工中的男女比例,特别在男女员工之间迸发出爱的火花时,那在爱的激励下工作的劲头会更足。办公室充满快乐话题李小姐25岁网络公司职员办公室恋情怎么啦?真不明白老板有什么好紧张的。我们公司没这个忌讳,到目前为止已经成就了两对有情人。最近那对结婚的时候,我们还开玩笑地嚷嚷:“喜糖要发双份的,否则我们就亏了……”
看看他们,我觉得办公室恋情还是很温馨的。比如加班有人陪,便不会很悲惨,也不会“磨洋工”;同事有时眨眨眼开个玩笑,气氛会一下子轻松起来。有次下班时突然下雨,我们“软硬兼施”把那一对恋人的两把伞抢了一把过来,对他们说:“你们用得着两把伞么?”当然有时候发现那些恋人似乎在闹别扭,我们就知趣地不声不响,但会很帮忙地多制造机会让他们在一起。
为了方便管理
樊小姐 29岁 文秘
我所在的单位原本规定同一部门的员工不可婚恋,近几年因公司规模缩小,所以同一个公司的员工也不能了。老板觉得这样不会影响他的管理。同样地,一位在外企工作的朋友告诉我,他们公司规定,两个部门的员工不得在本公司找对象,一个是人力资源部,一个是财会部。员工调整级别时,需要人力资源部提供意见;财会部掌握员工的收入状况。这些都是机密,这样可防止机密泄漏。老板们大概就是因为对公司的运作小心翼翼,所以才有如此规定的吧。
找好后路再公开
章先生 29岁 银行职员
一旦发生了“办公室恋情”,而公司又不准内部员工“通婚”,及时寻找后路是一个比较两全的方法,这是我的亲身感受,当时虽然有些辛苦但非常值得。
以前我所在的那个部门要求所有职员对客户资料保密,甚至对其他部门的职员也不得泄露,所以进公司时,我们就知道公司有一条不成文的规定,该部门的职员不允许和同事“通婚”。对这一规定当时我们都没在意,直到后来和我现任妻子相爱,才意识到必须要有一个人离开公司,经过反复商讨,决定我另寻后路。而在此之前,除了一两个非常要好的同事知道并且在平时为我们稍加掩护之外,一切都在沉默中进行。我们约法三章:不一起吃饭、不一起上下班、不谈笑风生,就像搞地下工作。两年后,我找到了新工作,这才公布了我们相爱并准备结婚的消息。看着过去的同事、老板一脸的惊讶,让我们感到了“革命成功”的得意。
跟着“前辈”走
章小姐 25岁 公司职员
我和男友既是校友又是同事。到了同一个公司后,校友关系让我们变得亲切,所以一起吃饭交流工作也常结伴回家,渐渐地我们相恋了。因为刚进公司不太清楚老板对“办公室恋情”的态度,恋爱以后,我们变得小心翼翼。终于有一次被同事看到我们在逛街,恋情遭曝光。后来的事情倒出乎我的意料,原来我们老板对此有一个原则:只要不影响工作就可以。
渐渐地我知道了公司里还有两对恋人,只是在工作的时候根本看不出来,所以我和男友继承了这些“前辈”的做法。
成为最佳工作搭档
孙小姐 27岁 工程师
我当初和男朋友从同事上升为恋人,就是因为从进公司起,便老是在一个组里,经常讨论、设计、加班,到后来,便很自然地有感情了。这事被发现时,领导有意无意地给我们施加过一些压力,甚至要通过换部门把我们分开。但是,我们并没有因此退缩,正好当时院里有几个比较重要的设计任务,我们便主动加班加点,精心钻研,终于在较短的时间内出色地完成了工作。这下,从同事到领导,都不得不承认我们俩是最佳拍档了,以后再也没有提过把我们调开的事。所以我觉得,领导对单位里的恋人不放心,主要是怕影响工作,只要你对症下药,用过硬的工作成绩去证明,就可以“感化”他了。
喜欢上比自己小很多的女生,还是自己公司的下属。女生明确表示过拒绝,还有机会吗?该怎么正确表态?
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