是的，有点不稳定，可能随时因为经营不善而导致倒闭，而这个时候就得重新找工作。而且大多没有帮员工买五险一金，失业了也没有保证，退休了也不能领养老金，只能靠自己存钱。比较正规大型的企业，比较稳定，长期经营，福利也比较好。
你的思维太狭隘了。
在私企打工的员工没有一个不想自己当老板的，大部分在私企工作的人都是在寻找机会，积累社会人脉，同时开阔自己的眼界，为以后自己开打基础。这也就是老话说的不想当老板的员工不是好员工。
你应该注意的是他有没有潜力，有朝一日自己门户，当老板，挣大钱，而不是去注意他会不会被老板炒鱿鱼。如果他是真正的潜力股，哪怕现在只是个小员工，那也比公务员单位里没背景但是有能力的工作人员有前途(理由估计你在公职部门工作，应该很清楚)。 如果他没啥潜力，而且安安心心的打工，没有规划过自己的未来，那么他是私企打工也好国企打工也好，建议你都慎重考虑，因为这样的人迟早被社会淘汰。
绝对不是，私企更重视人才，工资代遇并不低，老板对工人态度非常好，有事还随变诰假，到节日请工人吃喝，私企工作稳定。
到私企打是出卖青春，透支生命，到老点年纪大点很多私企就不要你了，你连再找工作的机会都会没有，到45-50岁以后，你没有工作没有收入，但这个时候正是家里用钱最多的时候，你怎么办？
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