工作一个月就只给一天假放，合法么？

2024-11-16 19:33:30

推荐回答（5个）

回答1：

明显不合法除国家法定假日以外应该每周最少一个休息日每天工作8个小时超出的部分要给加班费用的具体加班费比率去查一下就好

回答2：

劳动法规定一天8小时，一周40小时，超出部分为加班．工作日加班1．5倍工资．休息日加班2倍工资，节假日加班3倍工资，原则上当月个人加班不能超过36小时．

是在超市工作的,上早班的话一天10个小时,上中班一天6.5个小时.一个月就1天假放,也没说明节假日有没有假放,更没说明有加班费,我觉得肯定没有加班费的.(劳动法有明确规定的一周必须安排一天休息，这是死的．当然超市很多都和你一样的，如果你继续干就只能忍，如果什么时候不干可以申请仲裁

回答3：

如果没给加班费，肯定是违法的。
如果是给了加班费，根据你所提供的信息很难说。

回答4：

公司的规定就是合法的,除非你不干了.这事基本没地方说理.

回答5：

法律上不合法。现实上常见。