面对来自领导的种种打压，作为下属该如何轻松化解？

要懂得创新，懂得与时俱进。如果你不使用保守派、古董、电脑，不发邮件，领导尊敬你是老码头，哪有理由重用你？因为你已经与时代脱节了。要有新的模式！首先要跟上创新，如果你真的赶不上，你能自己创新吗？例如，在计算机应用领域已经落后很多，用你的智商也学不到，但该怎么办？不如发挥自己的特长创新。例如，如果你善于交际，最好在你擅长的方面做。

要努力！要知道老牛夕阳晚了，不用挥鞭奋发。如果你这样做，90%的领导会尊敬你为男子汉。是老人。应该尊重。在浑水中摸鱼是转移注意力的！领导准备收拾你，这时竞争对手关门了，你说领导还有精力收拾你吗？在和竞争对手搏斗的时候，你又表现得很勇敢，领导能改变一下对你的印象吗？在浑水摸鱼是保护色，伪装服！为什么水清了就没有鱼了？因为，太明显了，鱼无处可藏，在浑水中摸鱼是把水搅浑，所以大家都躲在后面滥用数字。

如果你做错了事，领导的批评是很正常的。你只要虚心接受，下次不犯同样的错误就行了。但是没有做错，没有任何理由地受到领导的指责，或者只是工作上有一些瑕疵，但领导必须上纲上线，扩大问题。这表明领导确实针对你，你可以先反省最近做了什么事让他不高兴。果然无意中说错了话，惹他生气。理解的原因，这是容易处理的。你等他脾气消失后，找机会和他好好沟通，承认自己又找不到位置。并且表示愿意和对方好好合作。一般来说，只要你主动表明立场，领导就不会太斤斤计较。

有时领导想压迫你，不是因为你看不惯，只是想给部门插上自己的亲戚朋友。但是公司的名额那么多，所以他想把你换成工作。一般来说，领导会先和你商量。如果你不同意换个职位，他会以压迫你的方式强迫你辞职。如果你受到这种不公平的待遇，千万不要找指导理论，那样只会使事态朝更糟的方向发展。请不要试图找到高层领导人的仲裁。那样的话，你就可以暂时保住职位了。但是领导人肯定会找机会报复你。最好的方法是展示你的实力。就是让他知道这个职位只有你最合适，只有你能更好地配合他，给公司带来更多的利益。领导并不傻。他肯定会站在自己的立场思考问题。