工伤鉴定不到十级,就是不构成伤残等级,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
一、工伤医疗
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
二、停工留薪期
1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。
用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。
不到十级,就是说,没有被评定到伤残等级,是没有任何赔偿的,只有达到伤残等级的,才可以按照伤残等级给予赔偿,你工伤如果经过认定,可以报销医药费,治疗费,住院费,需要护理的,单位解决护理,住院期间,发给住院伙食补助费,治疗期间工资照发,通俗的一句话,就是把你的伤治好了,你该上班就应该上班,没有任何补助的,
1.医药费由用人单位全额垫付;
2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
5.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
可以的,要求赔偿医疗费、住院期间的费用,以及护理费,必要的交通费等