首先如果是没有合同的话，需要找到证明你在该公司工作的证明，如果没有，可能没搞头了；如果有，那么按照旷工计算，估计扣下来也没剩多少了，毕竟无故旷工是可以追究损失的
他应该付给你工资的。
如果是我我不会给你工资
