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我是外包形式的员工，合同在六月份到期，公司未提前30日通知不续签合同，是否可以主张经济补偿
我是外包形式的员工，合同在六月份到期，公司未提前30日通知不续签合同，是否可以主张经济补偿
2025-03-25 07:50:19
推荐回答（1个）
回答1：
只能按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准要求经济补偿金，不存在其他补偿金。
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