在工作中被欺负，怎么样别人不敢欺负？

第一，判断形势，先自保。不能意气用事。识时务者为俊杰。
人家既然敢这么欺负你，要么就是资历比你老，后台比你硬，要不就是人家现在在领导面前正当红。
所以在战斗反击之前我们要客观分析一下这个战斗指数。能不能打赢？能打赢再打，明知道打不赢你说你上去凑什么热闹呢？说白了就叫好汉不吃眼前亏。
识时务真的很重要。不是教大家被欺负了就要躲，而是希望大家算一笔账，被欺负了你能不能反抗的了，值不值得反抗，反抗的代价你能不能承受。
第二，抓住把柄，反制对方。这个抓住把柄不是让你学坏，变成他那样的人，让你去威胁人家。而是让对方心里有点数，在想要欺负你的时候心里掂量掂量，哎呀我要欺负这人吧他好像知道点我的老底，有所忌惮，算了咱还是不惹他了吧，万一被欺负急了抖出来点料，对大家都不好。
第三，讲究程序。程序和被欺负有啥关系呢？在生活里和职场上，大部分被欺负的都是因为工作和利益关系，很少是因为私人恩怨的。
要避免被人欺负。讲规矩，重程序。光明正大的输了那就叫技不如人。对吧、但是这个欺负呢，就是有一些见不得光的手段在背后操作，这时候你讲规矩和程序就有用了。因为将心机和手段讲情商你可能斗不过欺负你的人。但既然是工作，它就有程序和规矩。你既然被人欺负了，你就能名正言顺的拿出来摆一摆，聊一聊。让你见不得光的都得躲着。
你要强大了，别人就动不了你。

一、在工作中不懂去拒绝别人

在职场中，有不少的人不喜欢拒绝身边的人，这些同事在考虑一些事情时，往往会比较负责，遇到身边的同事将工作推给自己时，常常会考虑到别人的面子，就会把这件力所能及的事情给做了，就会出现来者不拒的现象，在工作中不懂的去拒绝别人，就会在工作中形成这种习惯，别人一有事情时，就会毫不犹豫的推在自己的身上，最重要的原因，还是你在同事们面前太好说话了，导致身边的人才敢欺负你的;当同事们认为，欺负你是一件理所应当的事情，你就会成为大家随意欺负的对象;因此，我们在工作中遇到这种情况时，一定要学会果断去拒绝对方，不是自己本职的工作，一定要有自己的态度。
二、在工作中死要面子的人

有不少的人，在与同事合作工作时，常常是死要面子，这些同事都有一个共同的特点，爱面子的人肯定会顾忌身边人的感受，即便是让自己吃亏，也不愿意做得罪大家的事情，工作中即便是遇到不公平的事情，由于碍于大家的面子，也会憋在心里，同事对自己有一些夸奖时，就会出现飘飘然的感觉，感觉自己做的非常对，或者自己的工作能力非常厉害，于是就更起劲的做着这些事情;大家就是抓住了你的这个特点，才敢肆无忌惮的欺负你;因此，大家在遇到这种事情时，要想不被身边的人欺负，就一定要明白这个道理，爱惜面子只能让自己更受欺负。
三、老实内向的职场人员

性格内向的同事，一般都是比较老实的，在工作中不喜欢和身边的人进行交流，经常受到身边的同事欺负时，也不知道这是别人在欺负自己，很多时候对自己的岗位职责，也是稀里糊涂的，不管领导给自己安排什么事情，一般都会去做，就连同事交代的事情，这些性格内向的员工都去做，甚至是一些与自己工作不相干的事情也去做，久而久之成为了工作中的冤大头，公司里有好的事情时，往往也不会被领导想着;因此，即便自己的性格再内向，也要在工作尝试和大家进行交流、多沟通，遇到不公平的事情，尽量直接拒绝为好。

和他们打成一片，特立独行的话，容易被那个。处理同事关系说话做事别太较真。待人诚恳随和，慢慢就会赢得他人的尊重，也就不存在“欺负”你了。

有程序的，是你分内工作，该怎么做就怎么做，公事公办。不是你做的事，他又不是你上司，可以不做。要熟公司运作程序，公事公办，就不存在被欺侮之事。