员工离职了好些日子了,但未办理离职手续,公司会承担什么法律责任?

2025-04-03 04:05:48
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回答1:

搞清楚这不是离职
这叫旷工
连续旷工5天的,属于严重违反公司规章制度,
用人单位
可以解除
劳动合同
,不用支付经济补偿金。
当然,以上这条的前提是在公司的规章制度里面有体现,否则违法。