公司该组织什么样的活动？

一、花最少的钱做到最好的效果， 和领导商讨此次活动目的以及预期希望达到的效果。

二、 更好的和活动参与者沟通，但是也不可谁的意见都要听取。否则会进退两难。

三、 在方案确定之后，要请领导审批，决策人商讨。

四、方案通过之后，在组织公司活动之前最好召开全员大会。告知员工活动的时间和应该注意的问题以及集合地点。在组织公司活动中，最忌讳活动当天张三说不舒服李四说家里有事。

五、组织公司活动前几天要时刻关注目的地的天气情况，好的天气会带来好的心情。

六、组织完公司活动后，可以选个时间开场分享会。听取意见，整理归档，为以后活动做好铺垫。

那下面有哪些活动适合公司大伙一起玩的呢？公司集体活动有哪些呢？

公司活动的具体方法分为几种：专题竞赛类、沟通类、知识类、娱乐类、体育竞技类、艺术类等。

1）专题竞赛类：企业文化知识竞赛（包括企业理念、公司人力制度等）

2）沟通类：比如总经理信箱、企业文化分享会等

3）知识类：比如读书月活动、文化沙龙、论坛等

4）娱乐类：趣味运动会、联欢会、音乐会、卡拉ok赛等

5）体育竞技类：球类棋类比赛、运动会、登山比赛等

6）公司集体旅游，还有一些没有归纳进去的，比如拓展训练、新老员工融入训练、销售精英训练、卓越领导训练、员工生日活动等，也是一些很好的形式。

组织活动不一定是野外生存、团队训练、组织出游或者公司聚餐，活动要有目的性，是激励，是改变，是放松，是福利，这是目的。而活动的名称和标语口号是第二步的事情。组织活动想达到什么目标，这是重点。另外费用、时间、安全性也很重要。还有不能因为一次活动过多应该正常工作，往往我们看到好多企业，为了一个活动，事前三五天的准备，事后三五天员工还收回来心，其实总共就一天的活动。目的、标准、达成率这些是组织者要考虑，至于采用什么具体形式，可以征求员工意见。可能茶话会或者在办公室举办的冷餐会效果出乎预料，可能组织大家看场电影效果也很好，也可以组织大家去敬老院去做义工，或者去某一名家境困难的员工家慰问都是不错的选择。

组织活动不一定是野外生存、团队训练、组织出游或者公司聚餐，活动要有目的性，是激励，是改变，是放松，是福利，这是目的。而活动的名称和标语口号是第二步的事情。组织活动想达到什么目标，这是重点。另外费用、时间、安全性也很重要。还有不能因为一次活动过多应该正常工作，往往我们看到好多企业，为了一个活动，事前三五天的准备，事后三五天员工还收回来心，其实总共就一天的活动。 目的、标准、达成率这些是组织者要考虑，至于采用什么具体形式，可以征求员工意见。 可能茶话会或者在办公室举办的冷餐会效果出乎预料，可能组织大家看场电影效果也很好，也可以组织大家去敬老院去做义工，或者去某一名家境困难的员工家慰问都是不错的选择。

以奋斗快乐为主题必然需要考虑活动的延续性，因此短期娱乐性质的活动是不合适的，我觉得可以采取系列赛的形式，将这一个主题做成全年的活动，比如各连锁店之间可以搞辩论赛，以循环淘汰的形式，因为增加了竞技性质，所以能体现奋斗这一点；同时，对于珠宝销售顾问而言，辩论赛可以提高三点，一是团队协作；二是语言逻辑和说服力；三就是思维的开阔性。当然辩论赛只是其一，类似的活动还可以是团队合作策划促销活动等等，有点赢在中国的意思。但无论活动如何设计，出发点都应该是让员工从活动中学到一些东西，感悟到一些东西，突破了原有的一些东西…… 另外具体实施的时候，需要充分考虑资源和操作难度。任何一家公司都希望用最少的资源实现目的，因此在设计活动时，尽可能的让活动流程简单。

视企业具体情况而定 如果企业是在市区可带员工到郊外空气较好的地方，组织1个或多个部门的野外生存（低难度）。 内容可以是生火煮饭（干粮可以自带），如果有可以钓鱼的 地方最好。是否住宿野外视情况定。 锻炼内容： 1.考察及锻炼基层领导的组织和执行能力。 2.锻炼员工团队协作能力和自主性。 3.调节工作气氛，缓解压力。