贝尔宾团队角色理论由团队角色之父梅雷迪思·贝尔宾于1969年提出。贝尔宾团队角色理论认为，一支结构合理的团队应拥有九个团队角色：鞭策者、执行者、完成者、外交家、协调者、凝聚者、智多星、审议员和专业师。
－外交几，－监督员，－凝聚者，－完美主义者，…
