面试通过后工作了几天被公司无故辞退，涉嫌违法解除劳动合同，除应支付已工作期间的工资外，还应支付二倍的赔偿金。如果试用期超过一个月但未签订劳动合同，还可以主张从第二个月起的二倍的工资。
如果是有约定试用期的话是可以按照上班天数拿到工资的。
