产假期间，公司拖欠工资该怎么办？

2025-04-01 19:47:04

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回答1：

各地情况均不同，有的地方规定，产假期间产妇领取生育保险，公司不再发放工资，有的地方不能领取生育保险，公司应该提供工资。但是绝对不能补发，必须按时和公司员工一起发放。如果你还打算在这里工作，就好好协商，尽量不要通过法律途径。如果打算辞职，就去劳动保障局申请仲裁，肯定胜诉。但同时你也是很长一段时间之后才能拿到，还失去了工作。

回答2：

你可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，你还可以依法向人民法院提起诉讼。

回答3：

如果你还打算在这里工作，就好好协商，尽量不要通过法律途径。如果打算辞职，就去劳动保障局申请仲裁，肯定胜诉。但同时你也是很长一段时间之后才能拿到，还失去了工作。

回答4：

拖欠工资是属于违法的行为，那么劳动合同合同上都有相应的规定，如果遇到这样的情况可以把公司告上法庭，那么就可以维护自己的权利。