实发工资5000单位承担多少个税怎么计算

单位无需代缴所得税，税改后所得税起征点为5000，无需缴纳个税。

即税后工资为5000，税前工资为5000。

应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

扩展资料：

新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

2018年8月31日，第十三届全国人大常委会第五次会议表决通过了关于修改个人所得税法的决定，决定自2019年1月1日起施行，但 “起征点”提高至每月5000元等部分减税政策，从2018年10月1日起先行实施。

参考资料来源：百度百科-个人所得税

税前工资5,050.00元 五险一金0.00元 缴纳个税50.00元
税前工资 5,050.00
五险一金 0.00
起征点 3,500.00

应纳税所得额 = 税前工资 －五险一金 － 起征点
= 5,050.00 －0.00 － 3,500.00
= 1,550.00

应纳税所得额 1,550.00，参照税率表，得到税率 10%，速算扣除数 105.00
级数 应纳税所得额(X) 税率 速算扣除数
1 (0＜X≤1,500) 3% 0
2 (1,500＜X≤4,500) 10% 105
3 (4,500＜X≤9,000) 20% 555
4 (9,000＜X≤35,000) 25% 1,005
5 (35,000＜X≤55,000) 30% 2,755
6 (55,000＜X≤80,000) 35% 5,505
7 (X＞80,000) 45% 13,505
应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 － 速算扣除数
= 1,550.00 × 10% － 105.00
= 50.00

税后工资 = 税前工资 － 五险一金 － 应纳个税
= 5,050.00 － 0.00 － 50.00
= 5,000.00

把5000作为税后工资，折回到税前去。这里有个计算器，以北京地区为例，税前工资大概在6500左右。http://www.bankrate.com.cn/tools/Salary-calculator.html

个税是收取员工个人的税，公司不用缴税，目前国家规定3500元可以免缴税款，应纳税=（5000-3500-正常缴纳的五险一金）*3%

单位不承担个税