你这个问题太多了，最直接的就是问你们当地的劳动行政执法大队。首先你查到的是待业，那多少都是有问题的，首先你要看你的合同内容是否合法（网上或你们当地行政部门会有合同的样本的），是否盖有单位的公章，法人章；其次要看单位是否给你缴纳了相关社保；至于工资高低，法律没有规定，只要双方同意且不低于当地最低工资标准就可；你说的交税，这个是有法律规定的，达到一定数额才交的；最后你说的工作时间，以我理解没有太大的问题。
最后一条建议，你可以到你们当地的社保部门（网站）上去查询，若没有，可以保留你是单位员工的证据直接去告单位，一定告赢。
写了这么多给点分哟
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