一、法律依据：《侵权责任法》第三十四条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。第三十五条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
二、律师意见：1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。如果不是执行工作任务，则用人单位不应赔偿，由侵权人自己赔偿。2、个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。如果不是因劳务造成他人损害，则接受劳务一方不承担侵权责任，由侵权人自己赔偿。
三、风险提示：您是否要承担责任，取决于工人是否是在执行工作任务、提供劳务过程中造成他人损害。
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