连续旷三天算自离。一般正规的厂都是这样的。还有不管是你自离或者被开除厂里都必须把应结的工资给你。如果不给可以到劳动局投诉。劳动发也是这样规定的！希望我的回答对你有用！
新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职。旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。
旷工时间计算不含法定节假日。但现在旷工三天以内的,一般以公司规定来处理.
旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。
旷工时间计算不含法定节假日。但现在旷工三天以内的,一般以公司规定来处理.
新劳动合同法并没有规定矿工多少天算离职,参照1988年国务院关于国营企业职工矿工处理办法的对顶，可以理解为连续15天。
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