申请劳动仲裁需要提供哪些证据？

请求事项如图所示，我应该提供哪些证据？

2025-03-22 03:55:22

推荐回答（5个）

回答1：

您好！需要提供的证据如下：
1、劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;
2、劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;
3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;
4、劳动者工资发放的证明：如，《工资条》、《银行打卡记录》等;
5、劳动者具体工作时间的证明：如，《考勤表》、《考勤记录》等;
6、劳动者离职方面的资料：如，《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。
如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。

回答2：

回答3：

劳动仲裁需要什么证据？

回答4：

劳动仲裁需要什么证据

回答5：

以下证据是所有劳动仲裁都必须准备的：（1）你自己的身份证原件和复印件（证明你自己的身份）（2）公司的工商信息查询单（就是前面让你打印出来的工商信息）（3）劳动合同（没劳动合同的可以准备工作牌、社保的缴费记录、工资的发放记录、有你的名字和职务的公司内部文件等等，只要你能证明你在给公司工作的证据即可。）