你有没有劳动合同的？有没有银行转账工资记录的？有没有以往的打卡记录？劳动照片？制服？胸牌，工作的微信记录？这些都是证据。首先要确定被告是谁，其次要确定是不是劳动关系，是劳动关系可以去申请劳动仲裁，写一份仲裁申请书。如果是劳务关系，就要去法院起诉的。
你只要能说出公司名字，法人，电话，证明你们之间存在劳动关系就行
把老板头砍了就有人管了
去找免费法律援助，专业的事让专业的人去做
