1、应付福利费是负债科目，表示由于企业承担员工福利，而对员工形成的一项负债；
管理费用里的福利费是费用科目，是指由于企业承担员工福利，而造成当期利润的减少，是利润的扣减项。
2、企业应付员工福利费，应根据受益对象计入不同的费用成本科目，不一定就计入管理费用，所以这两个科目不是一一对应关系。一般根据员工所在部门确定计入成本费用的科目：
借：生产成本——福利费
借：制造费用——福利费
借：销售费用——福利费
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——应付福利费
如小林是销售人员，对应福利费就计入销售费用。
3、在目前新的财务通则规定中，企业不再计提应付福利费。所以，一般来说，在发放福利费当期分配入成本费用。应付福利费一般没有余额。
呵呵..你觉得两个有啥区别吗?
第二个 你仔细看看.. 那个应付福利费 一借 一贷 不是抵消了吗?
最后 还不是 成为第一个分录了..
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