应届毕业生要什么时候找工作才最佳？

如果你不想考研，最好是大四时候上学期找工作了。要注意：

1.成长型中小企业更好求职,大学生在中小企业供职有三点好处：

一是与中小型企业共同成长。从个人职业规划的角度看，大学生参与了中小企业的成长与发展，融入企业的经济和文化，成为企业的重要成员，就不会面临被精简的风险，还很容易得到提升和较好的发展前途。

二是先就业再择业。毕业生没必要在毕业时就为自己选定一生的职业，要以变化的观点设计职业发展路线，可以把在中小企业的第一份工作看成继续学习的过程，经过积累再实现择业目标。

三是就业是择业的准备。在大企业打工，个人的工作是完全被安排好的。但在一个迅速发展的中小企业，大学生不仅会明白所在职位的作用，而且还会了解其他所有职位，甚至有制定整个工作流程的机会，这些经验在大企业里是无法获得的，为今后自己创业打下了良好的基础。

补充：很多毕业生在找工作时“唯大”，认为小城市的机会比大城市少，求职时专找大城市、大公司或大企业，也就是进不了大公司，就算去个小企业，也得留在大城市。其实这是个误区。

很多这样的毕业生，特别是在大城市的一些校园里，看到是从小城市来的，扭头就走，看都不愿看上一眼。有些想投的，又怕被群骗子给骗了。人之常情，可以理解。对于那些觉得自己找工作不太乐观的毕业生来说，不妨对多看几眼这种小城市来的。为什么呢？

以此为例，如果出现在一个招聘会上，建议一定要抓住以下三点：　　
首先，是这个行业。

其次，是这个公司。你不了解，你可以去问。　　

第三，是薪酬待遇。

有了这三点，至于是哪个城市，就不重要了。　　
毕业生一定要记住这一点，求职首先是在选行业和企业，等有了工作经验之后再选城市，这就是我理解中的“先就业再择业”。

我感觉确定一条可靠的搜集信息的途径是最关键的，通过哪种途径投简历获得的反馈最多、最快。我的经历证明，在网上找招聘信息、投简历的方式要比参加招聘会有效得多，不仅获得信息反馈、面试的机会比较快、比较多，而且还能少印简历、少跑路，节约求职成本。

拓展资料：

应届毕业生分四种

1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。

3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，(博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生，成人高考业余函授毕业生)。

4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

　　1、应届毕业生在毕业时，即找工作才为佳。
　　2、应届毕业生在毕业之前的实习期间，即确定工作单位，是最佳选择。
　　3、应届毕业生在毕业之后，最迟在当年应当先找一份工作。
　　4、应届毕业生在毕业当年即找工作，无论是在个人经历、还是积累经验上，都有利无弊。
　　5、每年的三，四月份，九、十月份和年底是招聘的高峰期，应届毕业生应当在这几个时间段，密切关注招聘信息，争取尽早找到合适自己的工作。

毕业找工作一般有几个渠道：3-7月份的校园招聘，各大招聘网站，亲戚朋友、老师、师兄师姐介绍等等。但，你首先要明白一点就是你自己擅长的东西能不能在工作中发挥出来，就是说你找什么工作很重要。并不是盲目找工作就会找到的，要找适合的，喜欢的。也要防止套路。     网页链接

三，四月份是招聘的最高季节，那个时间找工作是最好的。很多企业都从年头开始换员工。

过年后一个月内找最容易